近日，南京分公司内洋溢着团结奋进、暖意融融的氛围，分公司干部职工共40 人齐聚一堂，召开了以 “同舟共济 共创未来” 为主题的新年茶话会。茶话会由分公司总经理王俊亲自主持，大家围坐在一起，回首2024 年的拼搏奋斗历程，一同展望2025 年的发展新征程。

茶话会上，王俊总经理对2024 年各项经济指标的完成情况进行了全面且详尽的汇报。尽管全年新签合同额与上一年相比有所下滑，但在复杂多变、充满不确定性的市场环境下，分公司成功稳住阵脚，保障了企业的平稳运营，展现出了强大的韧性与抗风险能力。

在信用管理方面，南京分公司成绩卓著。多个市级文明工地拔地而起，犹如城市的亮丽名片；金陵杯和市优质结构工程等荣誉也纷纷花落分公司。同时，在风险化解工作上，分公司取得了突破性进展，一批存量风险项目得到有效化解，其他风险项目的处置工作也在稳步有序地推进。同时，分公司积极推进项目成本精细化管理落地见效，让每一项成本支出都更加透明、可控。

但分公司也清醒地认识到自身存在的短板与不足。当前，市场份额有所下滑，一些历史遗留的疑难问题尚未得到彻底解决，联营项目管理风险管控体系也有待进一步完善。针对这些问题，分公司明确了2025 年的工作重点，一是要积极开拓市场，分公司将充分激发全员参与的热情，全方位、多维度地挖掘市场潜力。二是在风险化解工作方面，要持续向疑难项目和诉讼项目发起攻坚，进一步降低成本和资金风险，促进企业健康发展。三是在成本精细化管理方面，要借助新OA 系统的全面上线，将经济数据填报工作转移至线上，实现数据的实时共享与高效处理，强化成本管控与风险防范。四是在团队建设方面，要加大学习培训的力度与频次，提升员工的综合素质。同时，积极探索建立灵活有效的激励机制，充分调动员工的积极性和创造性。

茶话会在热烈友好、轻松愉快的氛围中圆满落下帷幕。与会人员纷纷表示，新的一年将鼓足干劲、奋勇争先，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为分公司的持续平稳健康发展贡献自己的力量，携手并肩共创南京分公司的美好未来。

（南京分公司 吴亮亮）