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南京分公司召开新年茶话会
近日,南京分公司内洋溢着团结奋进、暖意融融的氛围,分公司干部职工共40 人齐聚一堂,召开了以 “同舟共济 共创未来” 为主题的新年茶话会。茶话会由分公司总经理王俊亲自主持,大家围坐在一起,回首2024 年的拼搏奋斗历程,一同展望2025 年的发展新征程。
茶话会上,王俊总经理对2024 年各项经济指标的完成情况进行了全面且详尽的汇报。尽管全年新签合同额与上一年相比有所下滑,但在复杂多变、充满不确定性的市场环境下,分公司成功稳住阵脚,保障了企业的平稳运营,展现出了强大的韧性与抗风险能力。
在信用管理方面,南京分公司成绩卓著。多个市级文明工地拔地而起,犹如城市的亮丽名片;金陵杯和市优质结构工程等荣誉也纷纷花落分公司。同时,在风险化解工作上,分公司取得了突破性进展,一批存量风险项目得到有效化解,其他风险项目的处置工作也在稳步有序地推进。同时,分公司积极推进项目成本精细化管理落地见效,让每一项成本支出都更加透明、可控。
但分公司也清醒地认识到自身存在的短板与不足。当前,市场份额有所下滑,一些历史遗留的疑难问题尚未得到彻底解决,联营项目管理风险管控体系也有待进一步完善。针对这些问题,分公司明确了2025 年的工作重点,一是要积极开拓市场,分公司将充分激发全员参与的热情,全方位、多维度地挖掘市场潜力。二是在风险化解工作方面,要持续向疑难项目和诉讼项目发起攻坚,进一步降低成本和资金风险,促进企业健康发展。三是在成本精细化管理方面,要借助新OA 系统的全面上线,将经济数据填报工作转移至线上,实现数据的实时共享与高效处理,强化成本管控与风险防范。四是在团队建设方面,要加大学习培训的力度与频次,提升员工的综合素质。同时,积极探索建立灵活有效的激励机制,充分调动员工的积极性和创造性。
茶话会在热烈友好、轻松愉快的氛围中圆满落下帷幕。与会人员纷纷表示,新的一年将鼓足干劲、奋勇争先,以更加饱满的热情和昂扬的斗志,为分公司的持续平稳健康发展贡献自己的力量,携手并肩共创南京分公司的美好未来。
(南京分公司 吴亮亮)
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