1月13日下午，三分公司成功召开2024年度管理人员考核会议。此次会议由分公司副总经理王少波主持，分公司机关本部领导班子以及全体管理人员齐聚一堂，共同参与了这场关乎分公司发展与人才管理的重要会议。

会议精心设置了两个关键议程。首先进入中层干部 2024年度工作述职汇报环节，分公司的8名中层干部围绕各自的岗位职责，紧密结合实际工作情况，从2024年重点工作的完成情况、工作中遇到的问题以及后续的改进措施等多个维度展开了详尽的现场述职。述职结束后，会议随即进入互评打分环节。机关全体管理人员秉持客观公正的原则，认真填写年度考核表，对彼此的工作表现进行了全面、细致的评价。

在会议召开前，考核小组不辞辛劳，奔赴南通片及周边的所有项目部，对项目部的全体管理人员进行了全方位、无死角的考核，切实做到了考核覆盖到每一位员工，充分体现了分公司对考核工作的重视和严谨态度。

作为实施分公司级年度考核的第二年，此次考核工作备受分公司上下关注。分公司总经理钟一鸣亲自担任考核小组组长，王少波担任副组长，为考核工作提供了强有力的组织保障。在分公司全体管理人员的积极支持与配合下，本次年度考核工作顺利推进，圆满完成了各项任务，达到了预期的效果。

钟一鸣总经理在会议总结时着重强调，分公司的考核工作是完善管理人员考评体系、明确岗位职责、加强人才梯队培养与管理的重要举措，同时也是年终分配和年度优秀员工评比的重要依据。分公司将持之以恒地推进考核工作，不断优化考核机制，激发职工的干事创业热情，为公司的持续、平稳、健康发展提供坚实的保障。

（三分公司 喜黎）