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“创中国优秀建筑企业”是尊龙凯时集团明确高点定位、争立时代潮头之远大目标。就是要把握时代脉搏,不断与时俱进,依靠全体员工的智慧和汗水,把尊龙凯时集团打造成:组织体系科学化、市场结构多元化、生产经营集约化、企业管理现代化的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的中国优质建企集团。
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集团公司开展春节慰问活动
春节临近,岁寒情暖。为传承中华民族尊老济困的传统美德,受集团公司董事长张向阳的委托,自1 月中旬起,集团党委及工会工作人员穿梭于城市的大街小巷,对50余名离休干部、退休老领导、劳动模范以及生活困难的职工代表展开走访慰问,为他们送上新春的美好祝福。
离休干部们平均年龄超过95岁,当看到公司领导出现在家门口时,他们的脸上立刻绽放出幸福的笑容。集团工会主席王少波走进他们家中,认真聆听他们讲述往昔为国家和企业发展拼搏奋斗的峥嵘岁月,深受触动。老同志们满怀感激地表示,一直以来都能感受到企业对他们的牵挂,衷心祝愿公司能够不断发展壮大。公司始终高度重视离休干部群体,深知他们是社会主义革命与建设以及企业发展历程的直接见证者和参与者。平日里,公司不仅定期组织他们进行健康体检,还十分注重与他们保持密切的沟通交流,及时了解并尽力满足他们的生活需求。王少波主席代表公司郑重承诺,将一如既往地用心、用情做好服务工作,让离休老同志们切实感受到企业的关爱与温暖,希望他们保重身体,安享幸福晚年。
在退休老领导的家中,王少波主席与他们促膝长谈,关切地询问他们的身体状况和生活近况,对他们为企业发展奠定坚实基础、做出巨大历史性贡献表达了诚挚的感谢。企业能有今日的成就,离不开他们当年的辛勤付出,他们的经验和智慧是企业不可多得的宝贵财富。王少波主席诚恳地希望老领导们能够继续为企业的发展建言献策。老领导们对企业的关怀深表感激,他们表示一直关注着企业的发展动态。近几年建筑行业持续超预期下行,公司面临着前所未有的压力,但在如此严峻的形势下,公司领导班子始终保持着清醒的头脑,冷静分析行业局势,精准寻找每一个可能的突破机会,带领全体干部职工全力创造条件开拓市场,全面推进精细化管理,使得企业在行业最困难时期依然保持了稳健经营的发展态势。退休老领导们坚信,企业一定能够渡过当前难关,行稳致远,再创辉煌。
每走进一位军转干部和劳模的家中,公司慰问人员都对他们所展现出的献身国防和劳模精神表达了崇高的敬意。他们曾经在各自的工作岗位上兢兢业业、无私奉献,为军队、企业的发展立下了汗马功劳,是企业的楷模,是全体职工学习的榜样。慰问人员希望他们保重身体,继续发挥模范带头作用,激励更多的职工为企业发展贡献力量。军转干部和劳模们纷纷表示,将一如既往地关注和支持企业的发展,衷心祝愿公司发展得越来越好。
在困难职工的家中,公司领导详细了解他们的家庭困难和实际需求,鼓励他们要保持乐观的心态,勇敢面对生活中的困难。同时表示,企业是全体职工的大家庭,不会让任何一位家人掉队,公司会一如既往地尽最大努力为他们提供帮助和支持,让他们切实感受到公司的温暖和关怀。困难职工们深受感动,对企业的关怀,尤其是张向阳董事长一直以来的惦记与帮助表达了由衷的谢意。他们纷纷表示,在新的一年里,将努力工作,不辜负企业的关心和期望。
走访慰问一直以来是集团公司常态化的关爱活动,这不仅仅是一次简单的慰问行动,更是企业传递关爱、践行社会责任的重要体现。通过此次活动,离休干部、退休老领导、劳模和困难职工在寒冬中感受到了如春日暖阳般的温暖,这进一步增强了企业的凝聚力和向心力,为企业的持续平稳健康发展注入了强大的精神动力!
(党群工作部 季 琰)
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